工行忻州九原支行以人为本推进合规文化建设工程--银行界

　　今年以来，工行忻州九原支行按照市分行“合规文化建设提升年”活动的部署，加强职业道德教育，梳理完善制度规程，弘扬诚实守信之风，倡导履职尽责理念，以人为本深入推进合规文化建设。具体办法是：

　　一是明确工作目标。通过普及案防基本知识，规范操作基本流程，推进安全基础建设，切实将活动的成果转化为现实的风险防范能力，推动制度执行力建设，实现案件防范水平的整体提高。

　　二是执行学习制度。利用晨会、例会、员工大会等各种场合，采用正面引导和反面警示相结合的有效方式，通过反复不断的开展宣讲，大力宣传合规经营、遵章守纪、诚实守信、防控风险的优良品质，形成重塑合规文化价值理念的正能量，推动全行在风险防控能力、合规操作意识、制度执行力等提升。

　　三是明确活动内容。全面系统地学习案防基本知识，规范操作基本流程，通过现场讲解每类问题和案例，及其可能带来的安全隐患，与员工互动，排查疑点难点，提升了员工的合规意识和风险意识推进安全基础建设，开展重点业务和执行制度专项检查，保证活动的质量和效果。

　　四是规范操作流程。由合规经理以及业务部门、网点负责人各司其职，对各项规章制度与操作规程进行梳理、分析和完善，全力构建内控严谨的制度约束体系，保障全辖依法经营。针对业务运营风险事件通报的案件及风险事件中暴露的问题和风险环节，要求柜员认真反思通报的问题，深刻汲取他行的教训，杜绝风险事件的发生。

工行忻州九原支行以人为本推进合规文化建设工程