工商银行晋城矿区支行强化合规教育提高员工风险防范意识

    为进一步加强内部管理，防范各类风险发生，八月份以来，工商银行晋城矿区支行组织干部员工开展了《员工违规行为处理规定（2014年版）》学习活动，在全体员工中间掀起了一股“人人学规定，人人谈合规”的热潮。

    该行领导高度重视此次学习活动，专门发文对学习活动进行了布置，以各部门（网点）为单位，定期组织开展了多场集中学习和业务案例讨论，深入学习《员工违规行为处理规定（2014年版）》的各项条例，让员工充分掌握《员工违规行为处理规定》的内容，尤其是对重新修订的部分。除了集中学习以外，该行还督促全体员工自觉完成网络大学学习，并参加测试。为了督促学习保质保量进行，该行通过NOTES定期通报网络大学培训进度，提醒员工独立完成网络测试，得到了员工的积极反响。

    为检查学习效果，该行还计划针对中层干部、员工、随机抽取的员工和前期测试成绩较差的员工组织四次测试，以进一步巩固和深化学习成效，确保各项规章制度内记于心，外化于行。

    通过《员工违规行为处理规定（2014年版）》学习活动，使员工充分认识到自我管理、知行合一的重要性，深刻明白以习惯代替制度、以人情代替制度的危害性，吸取各类案件发生的教育警示意义，引导员工远离不当行为，树立正确的人生观、价值观，追求健康向上的生活方式，激发员工向先进看齐的工作热情，营造和谐高效的工作氛围，打造更具有生命力和竞争力的团队。