在建行滨州分行上半年工作座谈会上，刘廷涛行长做了题为“坚定信心、凝心聚力、把控风险、强力推进，全力提升市场竞争力”的主题报告，提出了“654321”的奋斗目标，描绘了未来三年的宏伟规划和绚丽愿景。刘行长的报告，符合实际、立意深远，指导性强，是一份引领滨州分行健康快速发展的纲领性文件；特别是刘行长提出的“凝聚发展共识、看我众志成城；可以无坚不摧、何惧路险水深”的号召，统一了思想，反应了全体员工的呼声、诉求与期盼，凝聚了全体员工的共识和智慧，鼓舞了员工的士气和斗志、坚定了发展的信心和勇气。
一是树立强烈的发展意识。发展是硬道理。不发展是倒退；发展的慢也是倒退。面对激烈的市场竞争，面对经济的发展态势，面对上级行的发展定位，面对员工对绩效的期待，我们一定要树立强烈的发展意识、责任意识，咬定青松不放松、不达目标不罢休。
二是坚定强烈的发展信心。我们在发展的道路上，会遇到来自各方面的阻力和障碍。这些会锻炼我们的意识，增长我们的才干，越挫越勇。我们就是战场上的战士，只有向前冲一条路。在任何时候，信心比金子还金贵。实践证明，只要信心在，就没有克服不了的困难，就没有攻不下的“山头”、没有做不成的事情。
三是扎扎实实做好各项工作。千里之行始于足下、高楼万丈平地起。面对宏伟的蓝图，不能纸上谈兵、画饼充饥。出路唯有实干加巧干、扎扎实实做好各项工作。按照省行党委的要求，标本兼备、抓好客户基础，既立足当前，又着眼长远；既看到表象、又关注本质；既与同业竞争、又不断超越自我；既有阶段“量”的提升，又有长期“质”的跨越，全力实现发展速度、规模、质量、效益、效率的有机统一。
四是做好关爱员工工作，提升员工的竞争力。员工是生产要素中第一生产力。我们一定要把关爱员工行动落实到实处，让员工有信心、有奔头、有干劲，努力构建和谐关系，努力打造善打硬仗、能打硬仗、打胜硬仗的员工团队。
