年初以来,铁岭分行牢固树立存款为王思想,突出核心存款的发展战略地位,坚持拓维并举,创新增存方式,实现了储蓄存款的持续稳定增长。截至6月30日,全行储蓄存款较年初增加额;年增长率、半年增量计划完成率、日均增量计划完成率全省系统内排名三第一;同业四行存量和增量市场份额连续5个季度保持排名双第一。
铁岭分行积极传导辽宁省分行发展战略,坚定信心,明确目标,大力弘扬“立五气、争主流”企业精神,以提升价值创造力为核心,带领全辖广大干部员工团结一心、拼搏进取,积极发扬勇于超越、追求卓越的进取精神,坚定储蓄存款同业增量存量市场份额双第一的目标不动摇。 铁岭分行实行储蓄存款穿透考核,充分调动全辖网点员工积极性,激发经营活力。全行按季组织开展零售业务综合营销竞赛活动,将储蓄存款作为竞赛活动的重要指标,考核分值占比40%,并按月下达储蓄存款时点增量计划,实行时点增量和日均增量的双向考核,有效提高了储蓄存款稳定性。同时,在机构考核上实行支行和网点的双线考核,根据网点发展潜力和资源禀赋进行分组竞赛,穿透式考核并实行重奖,极大激发了网点员工的竞争意识、工作热情和营销积极性,进而带动了全行储蓄存款整体竞争能力的提升。 铁岭分行多策并举,开展稳存增存。通过抓贵宾客户开展增存。年初以来,全行强力实施“扩户”工程,通过高层营销、产品渗透营销等方式不断扩大贵宾客户规模,优化客户结构。同时对增量贵宾客户进行计价考核,即期兑现,激发员工营销客户积极性,并以此为契机积极推进落实客户名单制管理,通过大力宣传私人银行旅行、健康管理、收藏鉴赏等高端增值服务、举办客户联谊活动、邀约客户参加总行举办的私行活动等措施,不断提高高端贵宾客户的依存度和贡献度。截至6月末,私人银行签约客户10户,计划完成率125%,系统内排名第二位;私人银行签约客户金融资产比年初增加4,509万元,500万元以上客户金融资产增加11,089万元,完成省行计划的246%,系统内排名第一位。本年新增贵宾客户3208户,增长率20.23%,贵宾客户净增计划完成率69.74%,系统内排名第一位。全行有效贵宾客户金融资产较年初增加9.68亿元,其中储蓄存款净增4.65亿元。同时抓住源头性增存。全行以“两代”业务为切入点,实施公私联动营销,大力拓展代发工资、代收代付等源头性资金业务发展,同时分支行紧盯代理项目营销契机,密切联动,合力介入,成功营销辉山乳业征地补偿、沈四高速公路征地补偿、水库征地补偿及动迁征地补偿等代理项目,营销惠农卡代理项目20类74县项,实现了县域支行全面代理新农保业务和西丰县、调兵山市代理新农合业务。截至目前,全行代发工资签约企业54个,月代发工资金额3600余万元,本年新营销铁岭市工商局、铁岭县医院、铁岭县民政局等代发工资企业25个,代发工资金额1600余万元;征地补偿代理项目累计归集资金1.52亿元,惠农卡代理项目累计归集资金1.67亿元。还以抓理财产品做好增存。全行充分传导理财产品的存款稳定器作用,不断深化二者间的互补认知,通过每日下发网点在售理财信息和不定期下发理财销售提示、提高考核分值比例、纳入计价考核体系等举措,积极鼓励网点布局时点到期理财产品和扩大开放式产品、本留产品的销售规模,同时强化理财资金的掌控能力和精细化管理水平,逐户建立客户销售台账,提前预知,及早沟通,合理对接,有效提高理财资金和存款资金的转换效率。前六个月累计销售理财产品57.3亿元,较同期多销售33.3亿元,其中销售季度末时点到期理财产品7.4亿元,销量占比12.9%;销售开放式理财产品31亿元,销量占比54.1%;销售本留产品3.18亿元,销量占比5.5%。二季度末个人理财产品直接转化为储蓄存款5.5亿元,占储蓄存款增量的58.3%,其中释放到期理财资金3.5亿元,占存款组织资金的81.9%。
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