自7月5日集团公司召开党群众路线教育实践活动动员电视电话会议之后，邮储银行宜春市分行党委及时反映、迅速启动，自觉投身到党中央和集团公司统一部署的第一批教育实践活动中。宜春市分行党委按照“学习教育、听取意见；查摆问题、开展批评；整改落实、建章立制”三个重点工作环节的要求，提出了“带头学、带头问、带头改、带头干”的“四带头”工作要求，充分发挥龙头作用，带头广开言路、转变作风，带动全市群众路线教育实践活动良好开局。
一是“带头学”，夯实活动前提。教育实践活动开展后，市分行领导班子组织开展了党委中心组学习、高管人员集中学习，对党委会议事规则、“三重一大”决策制度办法、八项规定等规章制度进行重点学习，并且利用全市半年工作座谈会召开之机，邀请宜春市纪委党风廉政建设室主任讲授了一堂高管党风廉政警示教育课，要求全市高管：算好政治账、算好经济账、算好名誉账、算好家庭账、算好亲情账、算好自由账、算好健康账。
二是“带头问”，明确活动途径。该市分行由工会组织开展“我为企业献一策”活动，成立由市分行行领导任组长、部门负责人为成员的活动领导小组，重点在管理、技术、服务、安全、降本增效、作风建设六大方面征询好的意见、建议，对好的建议进行物质奖励并在内部进行刊登、报道。同时以本次活动为契机，拓宽、畅通员工合理诉求表达和解决渠道，构建长效沟通机制，开通工会主席热线和工会主席信箱，对基层员工提出的合理化建议做到认真接听、登记、整理和上报。
三是“带头改”，抓牢活动关键。该市分行党委按照八项规定的要求以及各类招待费用总体下降30%的目标，讨论出台了市分行招待费用管理办法，带头执行并指导全市各单位严格管控各类职务消费活动。同时，针对半年座谈会上各单位提出的工作中的困难和问题，分门别类由市分行相关部门进行协调、解决。
四是“带头干”，落实活动重点。工作靠做、事业靠干、成果靠抓，市分行新一届领导班子上任后，及时调研、深入了解，带领市分行各部门认真梳理了今年下半年的重点工作，共45项，提出重点工作的内容、目标、责任单位、责任人、考核评估，带领全市干部员工脚踏实地、真刀真枪做工作、干事业，确保完成各项工作任务。
