建行无锡分行鼓励在职员工读书充电

    日前，建行江苏省无锡分行重点机构客户之一无锡太湖学院继续教育学院，向分行推荐了西南财经大学，18名员工参加MBA双证班。

    “员工利用业余时间完成学业并取得国家教育部承认的学历、学位证书，证书经相关教育主管部门电子注册，并提供网上查询，经审核认定为真实有效的，将予以适当奖励。”

    近年以来，为进一步提升员工履职履岗能力，为经营战略目标的实现提供智力支持和人才保障，建行无锡分行在开展全方位多层面培训的基础上，创新学习激励机制，鼓励在职员工利用工作、生活中的空余时间继续进行学习深造，提升个人能力与职业素养，使个人与建行共同发展进步，出台了多种鼓励在职员工读书充电出的利好政策，使分行的“学习风”也越来越盛。

    争做“学习型”企业、争当“知识型 ”员工，是企业高素质的表现。建行无锡分行通过创新学习激励机制，进一步引导员工自觉加强学习，努力提高自身素质，在全建行营造了浓厚的学习氛围，推动了该行学习型银行建设，对培养和建立多层次、多梯队、专业型与复合型相结合的人才队伍将起到较大的促进作用。