邮储银行江西省吉安市分行从领导干部入手,亲力亲为做好岗位履职工作。该分行制定考核办法,对全市个人业务条线领导进行履职考核。考核对象涵盖:各县支行分管个人业务的行领导、市分行营业部分管个人业务的部门总经理或副总经理,市分行个人业务部总经理、总经理助理。并将基础管理、业务检查管理、营销系统应用管理、培训转培训管理、工作落实管理、客户维护管理、条线损益核算管理纳入考核内容,对合理化建议和经验总结推广给予加分。该分行拟通过履职考核活动,进一步强化工作落实、完善工作流程、培养良好工作习惯,夯实业务发展基础。
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