近年来，农行辽宁阜新分行通过强化廉洁自律教育、完善监督管理机制等多种措施着力加强了反腐倡廉惩防体系建设。
阜新分行始终坚持教育先行的反腐倡廉原则，充分利用每周五集体学习日，认真组织干部员工学习《廉政准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规，并通过行长讲党课、纪委书记作反腐倡廉主题教育、观看警示教育片、到警示教育基地参观、组织开展廉洁从业专题讨论、召开违纪违法案例剖析会议等形式，引导党员干部树立正确的人生观、价值观和世界观，切实提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
阜新分行每年都将党风廉政建设工作有机地融入到各项业务工作和队伍建设之中，做到同部署、同检查、同落实。为切实强化领导干部的“一岗双责”意识，该行根据行领导分管专业和包片的责任分工，分别明确了每位行领导的党风廉政建设联系点，在市分行机关各部室和全辖40家基层营业网点都设立了一名廉政监督员，严格落实层级监督责任，形成了横向到边、纵向到底的监督管理链条。
阜新分行始终秉持预防为主的反腐倡廉路子。针对容易滋生腐败问题的重点部位和薄弱环节，该行先后制定、完善了15项日常管理办法及实施细则。为抓好相关办法和细则的贯彻落实，市分行纪检监察部门坚持常年开展专项检查、流动督察和定期抽查活动，对落实不到位的，严肃倒查责任，确保政令畅通。
每逢重大节日期间，该行都事先采取下发专题文件、发送廉政短信等形式，提示广大党员干部严格遵守廉洁自律相关规定。对新提拔及实行岗位交流的干部及时进行任前廉政谈话，要求他们在新岗位上恪守职责。今年以来，该行领导班子成员先后与新任和交流的近20名副科级以上干部开展了任职前谈话，并及时发送了廉政提示函；纪委书记分别对6名支行主要负责人进行了廉政谈话;对群众反映较差的个别干部分别进行了提醒谈话，做到了警钟常鸣。
在此基础上，该行还经常组织开展廉政文化进家庭活动，不定期召开干部家属助廉座谈会，向干部家属发送《助廉倡议书》，及时提醒家属做好领导干部的“贤内助”和“廉内助”。
