“现在，无论是开会、报表，还是调研、接待，我们都感觉到特别的轻松自如，在心里上全然没有了以往的那种负担。”近段时间以来，市农业银行多方面转变作风、立竿见影收到实效的事儿成为干部员工津津乐道的话题。
今年以来，农行辽宁阜新分行深刻领悟中央及总、省行关于改进工作作风有关规定的精神实质，从改进调查研究、讲求工作效能、厉行勤俭节约、加强廉洁自律、精简会议及报表、简报等多方面入手狠抓贯彻落实，让人切身感受到新风拂面。
三个会议合并开
在阜新分行前不久召开的一次会议上，会议主持人说：“今天，我们将纪检监察、对公业务和信贷风险管理这三个会议一起开”。话音刚落，会场内就响起了阵阵热烈的掌声。
“以往，这三个会议都是分别召开的，哪个会都得半天时间，我们当支行行长的，就得接连三次跑到市行来参会。今天，仅用半天时间就将三个会议合并开完了，并且我们大家都感觉到会场秩序更加庄严有序、报告内容更加简短易懂，大家的心情也格外轻松。”一位支行行长如是说。
压缩报表简报
“有好多报表、简报其实没有必要，浪费了大量人力、物力、财力，有的报表完全可以合并。”阜新分行党委书记、行长金元龙表示，报表、简报过多、过滥是作风不实的表现，抓工作必须讲实话、出实招、办实事，少来点习惯性的“套路”。今年以来，阜新分行坚持对没有实质性内容、可发可不发的文件、简报一律不发，对相同口径、类型的报表进行了合理整合，共削减了27种报表、简报，占到原有总量的三成以上。
下基层“接地气”
“如今，在我们营业网点内，几乎每天都能见到机关干部的影子，在工作中要是遇到什么难题，能够当即解决的立马就迎刃而解，不能当即解决的也能够在最短的时间内得到有效协调和妥善处置。”一位网点负责人发出了这样的感慨。
今年以来，阜新分行在市、县两级行机关大力推行了“下基层‘接地气’”活动，建立了机关部室“一对一”帮扶网点的长效帮扶机制，机关工作人员真正做到了“了解情况到一线、工作落实到一线、解决问题在一线”。据统计，上半年，该行就先后妥善解决营业网点遇到的实际问题130余件(次)，受到了各营业网点员工的交口称赞。
