为充分发挥邮储银行“人人是才,人尽其才”人才观,建立“竞争择优、能上能下”新型用人机制。邮储奉新县支行于二〇一三年七月底开展了综合管理部岗位竞聘活动。 本次活动坚持公开平等、竟争择优、重能力的基本原则。竞聘人员对竞聘岗位进行演讲,演讲内容主要包括三个方面:自我介绍、历任岗位介绍、如何对所竞聘的岗位开展工作 。演讲结束后由行领导进行提问,并根据综合表现打分。竞聘结束后由行长办公会讨论决定最后竞聘结果。对内竞聘的岗位有个金业务管理员、公司业务管理员、稽查员、综合管理员、安保员、中间业务员、会计、出纳员、协款员。虽然各个岗位都要他的特殊性所在,但是通过此次竞聘活动,行内员工提高了自我演讲能力的同时,更能体会其他岗位的艰辛。支行将陆续推广此类活动,充分体现该行“人人是才,人尽其才”人才观。
广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主办单位:中联银信(北京)管理咨询有限公司
本站法律顾问:北京贝邦律师事务所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版权所有:银行界 京ICP备10000166号
京公网安备110114000920号