今年以来,农行汉中分行坚持理念先行、以人为本,在全辖大力开展运营文化建设,用文化的力量引导员工树立合规意识,规范员工操作行为,提升基层基础管理水平,实现了从机器制约、制度制约、被动合规向全员自觉合规的转变。
为营造浓厚的运营管理文化氛围,该行以“三化三铁”创建为契机,以“经管网”为载体,加强经验交流、学习培训和教育考试,及时将先进经验、典型事迹、关爱活动传导到基层,让员工耳濡目染地感受到运营文化建设带来的变化,提升了基层员工对运营文化的理解和认同,有效激发了员工参与“三化三铁”创建的积极性和主动性。
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