近年来，建行长沙人民中路支行党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实各级党委工作的各项要求，积极拓展党建工作方式，有效的发挥了党员的先锋模范作用。特别是“十八大”会议召开以来，该行围绕“民生工程”和“关爱员工”做了大量的工作，先后被总行授予“青年文明号”，被省行、支行评为“先进集体”、“优秀党支部”等称号。
“民生工程”篇
“民生”一词最好出现在《左传·宣公十二年》，这里的“民”就是百姓的意思。而《辞海》中对于“民生”的解释是“人民的生计”，即老百姓的生活来源问题。而现代社会对民生工程的解读则是“住有所居、病有所医、学有所助……”
早在2000年，人民中路支行就与民生结下了不解之缘，该行与湖南省医疗工伤生育保险管理服务局合作共同将“病有所医”落到了实处。与医保局合作的13年来，该行党支部时刻注重为民服务，深入落实科学发展观，把加强党的建设和“民生”作为一切工作的重心，先后推出了医保后付制结算业务，所有医疗保险协议药店实现计算机联网，有效的管好了老百姓的“保命钱”；灵活就业人员参保缴费便民项目，为灵活就业人员办理代扣代缴卡，免除了灵活就业人员医保缴费的后顾之忧；工伤生育医疗保险费用网上银行办理业务，采用网上银行代发模式发放工伤生育费用，使老百姓能够更好、更快的享受到医疗保险服务；医保卡特殊业务上门服务业务，对于因为身体原因不能前来网点办理业务的医保客户，采用上门服务方式，及时解决医保客户的燃眉之急。而最近与省医保局合作开发建设的，旨在提升医保医保管理服务水平的全省统一“大医保”系统，更是使该行的民生工程迈上了一个的新的台阶。
“关爱员工”篇
自2011总行将EAP计划作为深化“员工关爱工程”的一项重要举措引入我行，人民中路支行党支部便积极响应总行和省行的号召，将EAP计划视为员工卓越成长的发动机，把关爱员工作为创先争优的重要落脚点。
关爱员工首先必须关心员工的发展。该行高度重视员工培训，特别是员工业务知识、操作技能、新产品等的培训，不定期对员工业务和技能进行考核，不仅强化了员工的基本技能，员工的业务素质也得到了相应的提升。同时，该行党支部还注重党员的培养，定期举行党员培训班，学习十八大重要会议精神，学习该行优秀模范党员的先进带头事迹，使得一批批业务骨干逐渐向党组织靠拢，党员的队伍在日益壮大，党员的素质也在逐步提高。
关爱员工重在关心员工生活。利用工作之余，该行党支部还积极组织各种活动，以丰富员工的业余生活，如度假村一日游、张家界温泉之旅等都极大的提升了该行党支部的凝聚力。特别是入夏以来，该行获得了省行、支行的“先进党支部”称号，考虑到该行员工大多数为群众，该行党支部当即决定用“先进党支部”奖金为员工带来一丝清凉，发放西瓜等防暑降温用品，切实把群众放在心中，务必维护员工利益，增进员工福祉，构建和谐建行。
该行党支部始终坚信，只有将党建作为重中之重，将增进“民生工程”作为努力的目标，将“关爱员工”作为发展的动力，才能实现该行“构和谐、谋发展、保平安”战略目标。
