半年来,建设银行株洲分行宣传报道工作取得了四个进步:栏目更丰富,设“光荣榜”专栏,激励士气;形式更活泼,注入了更多快乐、和谐元素;格式更规范,版式统一,标记醒目,方便阅读;内涵更厚实。选登稿件内容更丰富、取材更广泛,蓄意更深远。该行抓好四件事,促进内部信息网站和新闻宣传报道上台阶。
营造好宣传氛围——多鼓动。该行保持政策的连续性,将信息宣传报道工作的意义、有关政策和奖惩方案充分解读,让员工看到写作的多重益处;将每个时期的宣传重点通过不同渠道、不同方式提示给各部门、各支行,让大家轻松扑捉题材,提高效率;将日常沟通、交流做细致,相互理解,相互鼓励,一有机会就鼓动员工投稿、写稿或荐稿,参与到内部网站管理和宣传报道中来;丰富内部网栏目,活跃风格,充实内容,让大家看内网更有兴趣、写报道更有激情。
建设好宣传队伍——抓素质。每个部门、每个支行都确定一名文字功底扎实、勇于开拓创新、热爱宣传事业的工作人员作为通讯员,搭建起新闻宣传报道的骨干队伍。办公室想方设法抓培训,除自己授课外,还邀请报社编辑、业内能手给通讯员上课,提高素质,激发热情。对每一篇来稿,办公室都认真对待,如获珍宝,为其润色,甚至大幅度调整结构,修改编写大小标题,不是一般的舍得花时间、花心思、下力气。通过文稿修改,相互交流写作心得体会,看得见、摸得着,每次修改都是一次“一对一”的培训,让投稿者有所收获,进步更快。
利用好宣传平台——重实效。充分利用报刊、网络、内部网站等新闻媒体,及时对全行上下工作动态、先进经验、优秀业绩、典型人物等进行报道:一是重点利用好省、市分行网站主页这两个平台,把时效性强、有价值、能反映株洲分行特色的信息大力宣传,把业务发展成果真实客观地予以报道。二是邀请株洲日报、晚报、长株潭报等,开展“媒体走进建行”系列宣传活动,如:体验大堂经理、服务三农、走进小企业等,发布相关宣传建行形象的报道13篇次。三是利用中国金融界网、金融网、农村金融网等中央级网站平台,半年发布稿件134篇,主动宣传,扩大建行正面影响。四是开辟了幻灯片、光荣榜两大专栏,发布表扬卡或喜报102条,刊登滚动图片 张,在两节营销、六月末存款冲刺工作中发挥了好作用。
重视好宣传考核——提兴趣。为提高写作积极性,激发通讯员及其他员工的写作兴趣,该行每年组织评选宣传报道先进集体和优秀通讯员,由市分行进行表彰奖励,并对所有被各类媒体采用的稿件给予不同级别的奖励补助。办公室建立了登记薄,每日逐笔逐项登记各媒体的采稿用稿情况,每月对全行通讯报道工作做一次全面通报,每季度兑现一次奖励,每年进行一次评比。“酒香还要会吆喝”,通过激发员工写稿、投稿兴趣,株洲分行正一步步实现从“要我宣传”到“我要宣传”的根本转变。