建行威海分行组织召开2013年柜面人员新行员座谈会

    为使2013年柜面人员新行员更快地适应新的工作，融入到建行大家庭当中，7月17日上，午我行组织召开了2013柜面人员新行员座谈会，王进副行长、人力资源部负责人、优秀网点负责人代表、近几年入行的优秀柜面员工代表及2013年入行新行员共27人参加了座谈会。

    座谈会上，人力资源部首先向新行员介绍了威海市和建设银行威海分行的总体情况，近几年入行的两名柜面员工代表王珊珊和商琳瑶结合自己参加工作后的收获、经验和体会分别进行发言，田村分理处牛晓波主任从网点负责人的角度谈了新行员应当如何快速适应柜面工作，2013年柜面人员新行员谈了在泰安培训中心的心得体会和到工作岗位后的打算，并与牛晓波主任和两位优秀柜员代表进行了积极的互动交流。王进副行长代表党委和全行员工向新行员表示热烈欢迎，并向新行员做了如何做好一名合格、优秀的建行员工。要成为一名合格的建行员工，一是要完成心理上和心态上的转变，实现从大学生到职场人的角色转变；二是要加强学习，尽快熟悉业务；三是融入团队，既要保持年轻人的个性和朝气，也要有责任心和集体荣誉感；四是脚踏实地，敬业勤业；五是合规操作，防范风险；六是用心服务，优质服务。严格要求自己，做到不要有贪欲、不要脱离实际、不要任性。在合格员工的基础上，要努力追求卓越，成为优秀的员工，这就要做到志存高远，用心把事情做得完美，积极发挥个人的聪明才智，在团队中发挥正能量，做到操作优、业绩优。人力资源部负责人也对新行员提出了希望和要求，希望他们调整心态，顺利实现角色转变，并对相关政策进行了介绍，对入职后的具体工作进行了部署。

    座谈会气氛热烈，新行员们精神饱满，充满朝气，畅所欲言，提问踊跃，对新岗位充满了期待，表示一定不辜负领导的期望，尽快适应工作需要，为威海分行的发展贡献自己的一份力量。