为帮组新行员迅速转换角色，尽快融入到建行企业文化中来，7月11日，张家界分行2013年新入行员工培训班正式开班了。在培训班上，行领导向新行员介绍了建行发展历史，带领大家学习了建行的企业文化。就如何开启职业之旅，在未来的工作中，保持激情，承担起建设和发展的重任，提出了四点要求：
一是树立全局观念。作为新入行的大学生，首先要认清形式，摆正位置，树立正确的人生观和价值观，要有坚定从基层做起的决心。同时还要培养良好的职业道德，遵章守纪，甘于奉献。
二是培养团结协作的精神。同心山成玉，协力土变金，团结协作是每位员工的必备精神。在生活中要建立和谐、良好的人际关系，积极参加集体活动，在遇到困难的时候，共同想办法、出主意，凝心聚力。在工作中要竞争意识，保持团队锐气，提倡团队的协作精神和互补精神，在目标一致的前提下团结携手为建行发展贡献力量。
三是树立服务意识。服务是银行竞争的软实力。要求新行员必须树立为客户服务意识，在此基础上宣传建行理念，营销建行的产品，赢得客户、赢得市场。
四是努力学习，提高业务技能和自身素质。虚心向老员工学习和请教，善于吸取别人的经验，取长补短，学以致用。
面对莘莘学子，行领导深情寄语，希望大家能培养独立意识、树立工作目标、要学会做人、保持竞争意识、注意细节、工作认真负责。同时希望新行员能顺利完成角色转换，与大家同舟共济,共同创造企业的价值，展现自身的价值！
为帮组新行员迅速转换角色，尽快融入到建行企业文化中来，7月11日，张家界分行2013年新入行员工培训班正式开班了。在培训班上，行领导向新行员介绍了建行发展历史，带领大家学习了建行的企业文化。就如何开启职业之旅，在未来的工作中，保持激情，承担起建设和发展的重任，提出了四点要求：
一是树立全局观念。作为新入行的大学生，首先要认清形式，摆正位置，树立正确的人生观和价值观，要有坚定从基层做起的决心。同时还要培养良好的职业道德，遵章守纪，甘于奉献。
二是培养团结协作的精神。同心山成玉，协力土变金，团结协作是每位员工的必备精神。在生活中要建立和谐、良好的人际关系，积极参加集体活动，在遇到困难的时候，共同想办法、出主意，凝心聚力。在工作中要竞争意识，保持团队锐气，提倡团队的协作精神和互补精神，在目标一致的前提下团结携手为建行发展贡献力量。
三是树立服务意识。服务是银行竞争的软实力。要求新行员必须树立为客户服务意识，在此基础上宣传建行理念，营销建行的产品，赢得客户、赢得市场。
四是努力学习，提高业务技能和自身素质。虚心向老员工学习和请教，善于吸取别人的经验，取长补短，学以致用。
面对莘莘学子，行领导深情寄语，希望大家能培养独立意识、树立工作目标、要学会做人、保持竞争意识、注意细节、工作认真负责。同时希望新行员能顺利完成角色转换，与大家同舟共济,共同创造企业的价值，展现自身的价值！
