建行东营分行认真开展网点综合化跟踪指导培训活动

    自六月中下旬起，建行东营分行各网点纷纷开展了一场场别开生面的网点综合化跟踪指导培训活动。为达到“学得快、用得上、见真效”的培训目标，各网点纷纷献计献策，积极探索适合自身实际情况的培训方式，为本次培训增添了新颖、个性化的色彩。

    一是培训形式多样化。本次培训各网点根据自身实际情况，采取多样化培训方式，相继开展跟岗指导、晚间集训、业务知识比拼、你问我答等形式。部分人员较紧张的网点，采取学员自学，培训教师、业务主管利用晨会、夕会时间现场提问等方式检查自学情况，保证培训质量。

    二是培训时间安排自由化。除周末休息日进行集中培训外，工作日也充分利用晨会、夕会时间、晚上时间进行各种形式培训。部分网点在工作中也穿插培训，让员工在工作中接受培训指导，在培训中更好地工作。

    三是培训内容精简化。为提高培训实效性，在最短时间让学员学到最有用的知识。本次培训前该行充分征求网点意见，根据网点业务薄弱方面，有针对性的安排培训内容。

    目前四期跟踪指导培训已全部结束，共历时12天，全辖47个网点全部参加培训，共培训人数321人。各支行也陆续建立了网点综合化师资团队，在分行统一培训结束后，后期辅导培训将继续跟进，持续做好网点综合化各岗位培训工作。