上半年，建设银行株洲分行宣传报道工作取得了四个进步：栏目更丰富，设“光荣榜”专栏，激励士气；形式更活泼，注入了更多快乐、和谐元素；格式更规范，版式统一，标记醒目，方便阅读；内涵更厚实。选登稿件内容更丰富、取材更广泛，蓄意更深远。该行抓好四件事，促进内部信息网站和新闻宣传报道上台阶。
营造好宣传氛围——多鼓动。该行保持政策的连续性，将信息宣传报道工作的意义、有关政策和奖惩方案充分解读，让员工看到写作的多重益处；将每个时期的宣传重点通过不同渠道、不同方式提示给各部门、各支行，让大家轻松扑捉题材，提高效率；将日常沟通、交流做细致，相互理解，相互鼓励，一有机会就鼓动员工投稿、写稿或荐稿，参与到内部网站管理和宣传报道中来；丰富内部网栏目，活跃风格，充实内容，让大家看内网更有兴趣、写报道更有激情。
建设好宣传队伍——抓素质。每个部门、每个支行都确定一名文字功底扎实、勇于开拓创新、热爱宣传事业的工作人员作为通讯员，搭建起新闻宣传报道的骨干队伍。办公室想方设法抓培训，除自己授课外，还邀请报社编辑、业内能手给通讯员上课，提高素质，激发热情。对每一篇来稿，办公室都认真对待，如获珍宝，为其润色，甚至大幅度调整结构，修改编写大小标题，不是一般的舍得花时间、花心思、下力气。通过文稿修改，相互交流写作心得体会，看得见、摸得着，每次修改都是一次“一对一”的培训，让投稿者有所收获，进步更快。
利用好宣传平台——重实效。充分利用报刊、网络、内部网站等新闻媒体，及时对全行上下工作动态、先进经验、优秀业绩、典型人物等进行报道：一是重点利用好省、市分行网站主页这两个平台，把时效性强、有价值、能反映株洲分行特色的信息大力宣传，把业务发展成果真实客观地予以报道。二是邀请株洲日报、晚报、长株潭报等，开展“媒体走进建行”系列宣传活动，如：体验大堂经理、服务三农、走进小企业等，发布相关宣传建行形象的报道13篇次。三是利用中国金融界网、金融网、农村金融网等中央级网站平台，半年发布稿件134篇，主动宣传，扩大建行正面影响。四是开辟了幻灯片、光荣榜两大专栏，发布表扬卡或喜报102条，刊登滚动图片83张，在两节营销、六月末存款冲刺工作中发挥了好作用。
重视好宣传考核——提兴趣。为提高写作积极性，激发通讯员及其他员工的写作兴趣，该行每年组织评选宣传报道先进集体和优秀通讯员，由市分行进行表彰奖励，并对所有被各类媒体采用的稿件给予不同级别的奖励补助。办公室建立了登记薄，每日逐笔逐项登记各媒体的采稿用稿情况，每月对全行通讯报道工作做一次全面通报，每季度兑现一次奖励，每年进行一次评比。“酒香还要会吆喝”，通过激发员工写稿、投稿兴趣，株洲分行正一步步实现从“要我宣传”到“我要宣传”的根本转变。
