为促进各级管理人履行廉政案防工作职责，增强管理人员廉政案防意识，近日，泰安工行根据总省行廉政案防工作规定，结合本行实际，制定下发《中国工商银行泰安分行管理人员履行廉政案防职责监督办法》，进一步强化内控管理，有效防范案件和严重违规违纪问题，确保各项业务稳健运营。
一、明确管理人员廉政案防职责。该办法对支行行长、副行长、部门总经理、副总经理廉政案防工作职责进行了明确。支行行长、部室总经理为党风廉政建设、案件防范、执行力建设工作第一责任人，对所辖机构及本部室反腐倡廉工作负总责。对班子成员、中层干部、员工发生违规违纪违法问题负主要领导责任。要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要求将党风廉政建设、案件防范、执行力建设工作目标任务纳入支行年度工作计划和经营绩效考核，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。支行年度工作计划（要点）、经营绩效考核办法、工作总结，个人述职都要有具体内容和反映。定期召开会议，分析职责范围内的党风廉政建设、案件防范状况，研究解决重大问题，明确党风廉政建设责任分工。每半年至少召开一次会议，要有会议记录。每半年向市行纪委当面或书面汇报一次党风廉政建设、案件防范工作，要有内容、有措施、有落实、有效果。每月组织排查员工行为，对存在经商、赌博、参与民间借贷或非法集资、消费明显超过本人收入水平、无故不到岗等异常行为员工，做到及时发现，及时向上级报告，迅速采取措施，消除隐患，防止发生问题。每季度向市分行行长（或纪委书记）当面汇报一次排查情况。要有要求，有记录，有内容。每季度与班子成员、中层干部、员工谈话、谈心、访谈，了解情况，改进作风，促进管理，解决员工关心的问题。每季度谈话不少于3人次。要有内容，有记录。
二、明确监督方式方法。采取听取汇报、报送资料和现场检查相结合的形式，由纪委监察室监督落实。听取汇报。根据分行工作安排，分行纪委监察室通知管理人员定期到分行纪委进行书面汇报，了解廉政案防工作情况，提出廉政案防工作要求。纪委监察室视情每月听取1个支行和1个分行部室管理人员的廉政案防工作情况汇报。报送资料。各支行、各部室定期向市分行纪委监察室报送廉政案防工作情况报告及资料。现场检查。纪委监察室分别到各支行、各部室，依据管理人员廉政案防工作职责，逐项逐条对照进行检查，分析查找问题，提出要求，落实整改，督促管理人员落实廉政案防工作。纪委监察室视情每月到1个支行和1个分行部室，对管理人员廉政案防工作情况进行现场检查。
三、结果运用和责任追究。根据听取汇报、报送资料和现场检查，对管理人员履行廉政案防工作职责情况，进行综合评定，纳入各支行、各部室廉政案防工作考核和廉政案防工作评价。对管理人员履行廉政案防工作职责不到位，本行、本部门发生问题和严重违规违纪的，依据《员工违规行为处理规定》严肃处理。该办法对扎实做好廉政案防工作，确保资金安全和各项业务的稳健运营，将起到积极的促进作用。要求各级管理人员要高度重视，一手抓业务经营，一手抓廉政案防，做到两手抓两手硬。纪委监察室要认真负责，严格按照《监督办法》组织实施，抓好管理人员廉政案防工作的监督，提高全行管理人员廉政案防意识，促进全行各项业务工作的稳健发展。
