建设银行株洲分行组织开展了一线员工思想调查活动

    六月份，根据省行部署建设银行株洲分行在全行组织开展了一线员工思想调查活动，及时了解和把握一线员工的思想发展状况及特点，不断探索适应新形势、新要求的宣传思想工作方式方法，进一步增强宣传思想工作的针对性和实效性。

    此次员工思想动态调查主要采取问卷调查形式进行，调查对象包括所有基层行员工。实际收回调查问卷432份。基层行参加调查人数达432人，占全行人数的63%，占基层行人数的89%。通过问卷调查，该行与基层行员工作了一次真实的完全放松的心灵沟通。

    调查问卷是由总行统一设计，内容包括：一线员工基本情况、总体思想状况、心理素质、对社会、对生活、对建行和本职工作等方面的认识和看法，以及员工迫切需要解决的困难和问题。问卷采用不记名答题形式，由市分行办公室牵头组织实施，基层行统一由委派营业主管落实收集。要求调查问卷一人一份，采取不记名方式由员工自己填写，确保答卷的真实性和有效性。

    为确保调查活动效果，达到预期目的，分行高度重视，主管行领导召开办公室会议进行了部署，提出了具体要求。办公室高度重视，主任带头，组成四人调查组，负责下发调查问卷、督办收集、汇总统计和综合分析，切实抓好了一线员工思想调查活动的推动落实。

    通过此次调查活动，株洲分行全面深入地了解和掌握了一线员工队伍的思想状况，找出了存在的突出问题和薄弱环节，撰写了调查报告，提出了意见与建议，为本行及上级行研究制定加强一线员工思想教育和关爱员工的工作措施、进一步提高管理决策水平提供了一份有益的参考。