泰安工行宁阳支行以宣传思想文化为着力点助推业务发展

    近年来，泰安工行宁阳支行紧紧围绕经营中心工作，贴近员工实际，深入开展形势政策宣传教育，加快推进企业文化深度传播，持续推动员工思想教育和文明创建工作创新，积极促进宣传思想文化工作科学发展，着力营造和谐奋进的良好氛围，努力为全行经营发展提供思想保障。

    一是强化组织建设。围绕全行中心工作，结合经营管理工作实际，制定学习计划，明确学习内容；坚持学习制度，创新学习形式，确保各项学习内容和学习要求落实到位。充分发挥支行党组学习的“龙头”作用，进一步提高领导干部运用科学理论分析和解决实际问题的综合素质，增强驾驭复杂局面能力、应对市场竞争的战略思维能力和科学决策能力。

    二是创新建设载体。以“文明创建”为载体，树立标杆，扩大品牌文化的社会影响力。以“为民服务创先争优活动”和“满意在工行活动”、以“打造卓越金融服务，建设客户满意银行”为主题的教育活动等“系列活动”为载体，组织员工学习好《企业文化手册》、企业文化故事集等，开展富有特色的文化传播活动。

    三是注重人文关怀。针对广大员工思想和心理特点，通过举办辅导讲座、编发学习资料、开展网上宣传等方式，帮助员工更好地面对压力、处理压力、解决压力。结合实际，在帮助员工解决实际困难的同时，采取多种形式解疑释惑、疏导情绪，构建“人心舒畅、和谐向上、健康安全”的工作环境，使宣传思想文化工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。