6月28日,建行天津河北支行召开专题会议,结合分、支行目前开展的两个主题教育活动及强化落实“抓基层、强管理、防案件”专项治理活动,对支行下一步合规教育、案件防控工作进行部署。一是以考代学,确保员工正确的认知度。学什么考什么,让员工切实掌握正确、规范的操作流程,对于考核成绩优异的部门,用优秀积分的形式作为对部门工作考评的参考。二是以问题为契机,促进规范操作的提升。将各类内查、外审问题的整改最终落实到流程手册的规范、正确上;各条线对流程的完善工作可以进行量化,制订相应的标准。三是以各条线、各部门、各网点管理人员为管控中坚力量,推动专项治理活动有效开展。密切关注员工日常行为,了解员工的思想动态,在抓好业务的同时,对发现的隐患苗头、违规问题及时跟进、把控,结合发现的问题,从制度、流程上查源头、找原因,在原流程的基础上,继续深化、细化,使规范化流程提升一个新的高度。四是以专项治理为动力,作为长期不懈地做好案件防控工作的保障。本次专项治理活动取得的效果,由人力部进行专项考评,以确保专项治理的成效规范化,各项基础工作更加牢固,做到“专项治理活动有段落,案防工作一丝一毫不松懈。
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