建行长沙湘江支行开展“传帮带”教学活动

    为了快速提高客户经理队伍业务技能和综合素质，提升信贷管理水平和风险防范能力，努力造就人才辈出、人尽其才的用人机制，近期建行长沙湘江支行在对公业务条线开展“一对一”、“一对多”的“传帮带”教学活动。 

    一是在相互欣赏中“传”出智慧。“三人行，必有吾师”，“传帮带”作为一项双向互动的工作，需要调动传帮教师和受帮学员的积极性、主动性，保证“传帮带”工作的有效性。由相关部门推荐、自愿组合、支行选定具有较高专业知识、专业技能、较丰富信贷实践经验的员工担任教师，所有对公条线客户经理必须参加一个学习小组的学习。 

    二是在彼此互动中“帮”出成长。通过个别带动、小组互动、全体联动方式，相互学习经济、金融政策、以及信贷业务制度，熟习信用等级评级流程、授信流程、项目评估流程、贷后管理流程等。小组学习原则上每周一课，或者一个月学习时间不少于8个小时，在学习过程中组织比赛与考试。支行给予每位老师一定补贴，给予学员积分奖励，优秀学员还可以获得一定物质奖励。 

    三是在分享理念下“带”出文化。此次“传帮带”活动是该行正在进行的“信贷合规文化建设”的一大主题活动。为营造信贷合规文化氛围，倡导信贷合规文化理念，夯实信贷业务基础，塑造具有湘江支行特色的信贷合规文化品牌，该行制定了中长期目标、短期目标。通过彼此给予、双向沟通，在全行范围内培养合规氛围和学习风气，增强集体凝聚力，提升团队执行力，打造核心竞争力。