农行汉中分行高度重视员工行为管理工作

    今年以来，农行汉中分行稳步推进员工行为管理工作,初步建立了常态化管理机制,将员工行为管理作为党委工作的一项重要内容,对做好员工行为管理提出了明确的要求，取得了显著成效，有力促进了业务经营稳健发展。

    该行高度重视员工行为管理工作,在全辖组织开展了两次员工行为集中排查,结合干部监督“四项制度”督促岗位轮换工作有效进展,加强因私出国(境)审批和证照管理,加强信访维稳工作和舆情处置预案,开展形式多样的廉政和警示教育,加强重点机构、重点员工管理,集中开展案件风险滚动排查,加强员工思想政治教育和企业文化建设,努力构建合规文化建设的长效机制。辖内各行认真落实工作部署,进一步明确员工行为管理的“一把手”领导责任,明确了分工责任,不断加强制度建设,主动把管理工作前移,统一了思想认识,积累了工作经验,全行员工行为管理工作水平逐步提升。