日前,建行邢台巨鹿支行召开个人金融工作专题会议,查找不足,分析原因,明确下一步个金工作重点和主要措施。在结合本行和同行业情况进行深入讨论和分析后,提出了六项推动措施。一是抓管理。要求网点负责人做到有目标、有规划、有阶段性重点,对网点业务的长短板、对所属员工优劣势做到心中有数,并采取针对性措施。二是抓服务。要求网点员工认识每一位高端客户,防止出现高端客户受冷落现象,确保高端客户享有足够的尊重感;建立高端客户责任人考核制度,做好高端客户维护,促进高端客户资产升级;完善联系回访机制,详细了解客户的投资偏好、生活偏好,做到精准营销;迅速发现客户变化,确保服务的无缝衔接,避免形成管理真空。三是抓执行。了解员工所思所想,凝聚员工意见建议,以提高全员执行力,进而形成强大的生产力。四是抓跨行营销。盯住目标客户,以锲而不舍的精神,逐个攻坚,逐个击破,提高跨行营销效果。五是抓基础,即代发工资业务。通过建立代发工资联系人制度,完善代发工资客户维护机制和奖罚机制,巩固和拓宽代发工资客户规模。六是抓重点,即信用卡分期业务。加大分期业务考核力度,提高分期业务营销积极性;建立分期业务会诊制度,及时解决分期业务营销过程中的难点,确保信用卡分期业务有实质性进展。
广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主办单位:中联银信(北京)管理咨询有限公司
本站法律顾问:北京贝邦律师事务所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版权所有:银行界 京ICP备10000166号
京公网安备110114000920号