湖南建行邵阳市分行积极开展员工经商办企业行为专项排查

  为切实做好员工经商办企业行为专项排查工作，严控风险、维护稳定，邵阳市分行按照省行的统一部署，在全行积极组织开展员工经商办企业行为专项排查活动。

    为扎实开展好此项工作，该行明确所属各单位要切实提高思想认识，扎实做好文件精神的传达，强调此项工作的重要性和必须要，做到人人皆知，确保排查工作有序开展。该行强调各单位要按照“一岗双责”的要求，落实“一把手负总责、分管领导具体负责、下级对上级负责”的责任机制，认真履行排查责任，并对排查工作质量和处置措施的有效性负责，对因宣传动员不到位，组织开展不力造成存在经商办企业问题的员工未报或漏报的现象，将追究相关责任人的责任；在规定期间不申报或者不退出的，视为“情节严重”，将按照《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》和《中国共产党纪律处分条例》的有关规定从严从重问责。

    按照省行规定的排查对象、排查内容、排查方式和排查要求，此次排查工作采取个人自查和单位排查相结合的形式进行：一是员工自查，存在经商办企业问题的员工应在自查活动开始后10日内主动向所在单位书面申报，并立即主动退出，员工所在单位要责令其限时退出，并将员工申报情况向市分行纪检监察部报告；支行班子成员、部门正副经理级人员（含五、六级专业技术职务人员）存在经商办企业问题的直接向市分行纪检监察部申报，该行纪检监察部将对各单位领导人员的申报情况进行抽查。二是单位排查，员工自查结束后，各单位要对所辖员工经商办企业行为进行全面排查，做好当地工商行政部门的走访和查询，深入了解员工违规经商办企业的情况，及时处置化解风险。