6月13日晚,建行张家界分行紫舞路联合党支部召开支部会议。会议评选了2012年度优秀党员及党务工作者。市分行行长要求支部做好支部做好党建工作的同时,对绩效考核事宜提出三点要求:
一是突出重点。要始终坚持“客户、存款”为主题,要以此挖掘客户贡献度,提高客户体验度。
二是拉开差距。去年以来,通过提高基本工资、固化部分收入等措施提高了基本收入保障。在此前提下,绩效分配将严格按照“按效分配、按业绩分配”制度,拉开收入差距。
三是公平公正。要求“从大处着眼、从小处着手”实现收入分配的公平公正。支行班子要充分与员工沟通,尤其要帮助每月绩效考核靠后的员工找原因、找方法。
改进和完善绩效考核方案,充分发挥机制力量将更好的巩固我行优势地位,同时也将更大程度的激发员工积极性,为员工特别是青年员工提供竞技舞台。
广告服务 | 关于我们 | 服务内容 | 联系我们 | 加盟合作 | 免责条款 | 招贤纳士
Copyright © 2002-2011, tbankw.com Inc. All Rights Reserved!
主办单位:中联银信(北京)管理咨询有限公司
本站法律顾问:北京贝邦律师事务所 姜波
MailTo:tbankw@163.com
版权所有:银行界 京ICP备10000166号
京公网安备110114000920号