近年来,为进一步转变员工行为管理方式,农行汉中分行以员工行为精细化管理为抓手,不断提升员工行为管理水平,强化员工队伍素质,切实防范各类风险。
该行始终坚持“以人为本”的原则,从正面教育引导和关键风险防控两方面入手,加强对员工的教育和对员工违规违纪行为的监测和监督,着重在完善员工行为动态管理机制、联动约束机制、教育引导机制和理念推助机制等方面下功夫,不断强化员工合规意识,在实际工作中增强防范风险的自觉性和主动性,坚持依法合规操作,杜绝违规违纪违法行为,有效提升了员工责任感、使命感和依法合规意识,逐步建立起了科学合理的员工行为管理模式,为全行业务经营又好又快发展提供了坚实保障。
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