今年以来，工商银行钦州分行在全力拓展各项业务的同时，紧紧围绕中心工作，加强工会组织建设，切实履行工会维护员工合法权益的基本职责，结合企业文化建设促进“职工之家”建设，努力把工会建成为真正受到员工欢迎和信赖的职工之家。
一是加强工会自身建设。修订完善了《工会工作管理制度》等内部管理制度。制定《员工教育培训工作计划》、《员工文体活动计划》，大力推进员工素质教育，努力提高员工的职业道德标准和业务知识技能。组织开展旺季营销劳动竞赛活动和员工业务知识竞赛活动。采取向员工发放调查问卷的方式，组织开展员工晋言献策活动，在广泛征集员工对工会工作的意见和建议的基础上，不断改进工会工作。
二是活跃职工文化生活。该行加强"职工之家"建设，逐步完善篮球场、气排球羽毛球场和乒乓球室等场地设施建设，新建了职工阅览室和休闲活动室，为员工提供了温馨舒适的业余活动场所。成立了青年艺术团、篮球队、气排球队、羽毛球队和乒乓球队。除了在行内经常组织开展丰富多彩的文体活动外，还与钦州银监分局、人民银行、市住房公积金管理中心、广西泰和运输集团公司等单位开展联谊活动。最近，该行羽毛球队参加钦州市银行业协会羽毛球团体比赛，一举夺得了第一名，令同业刮目相看。
三是做好困难职工帮扶工作。为了更好地为困难职工服务，该行在开展摸底调查的基础上，认真做好“低保户”、“低保边缘户”、“意外致困户”三类困难职工建档工作，确保本单位符合条件的困难职工家庭都建立困难职工档案，并实行动态管理，依档帮扶。建立特困职工走访和慰问制度，对个别特困职工，该行工会还专门组织员工参加爱心救助捐款活动，尽可能为特困职工提供物质帮助。
四是为职工办好事实事。为进一步增强人文关怀，释放员工工作压力，使员工掌握自我情绪调节的方式，促进员工的心理健康，根据今年的培训计划，分行定于近期邀请钦州学院王素华教授到我行举办员工心理健康知识讲座。该行特别关注员工健康状况，每年都组织员工到医院进行体检，并建立起员工健康档案。开展为员工生日送蛋糕活动，每位员工在每年的生日都会收到一张由行长签名的生日贺卡和一份生日蛋糕，充分体现了行领导对员工的人文关怀。积极推进职工食堂建设，将职工食堂改造与建家活动统一起来，作为建家活动的重要内容，为职工创造了一个良好的用餐环境。完善《职工食堂管理制度》，坚持实行网点中餐送餐制度，为当班员工解决了中午就餐的难题，以实际行动切实为职工办好事、办实事。
