工行邢台宁晋支行认真开展员工行为评价活动

    为深入开展“三无”主题活动，切实防范各类案件事故发生，自4月份以来，工行邢台宁晋支行采取四项措施开展了2013年上半年员工行为评价活动。

    高度重视，精心安排。该行将员工行为评价工作作为“三无”和“争创十年安全无案件”主题活动的一项重要内容，明确责任、制订方案。指定各部门经理为第一责任人，负责本部门的评议活动。组织员工学习排查内容，督促员工按时完成行为排查。

    明确责任，认真评议。该行各部室员工深刻理解活动开展的相关规定，客观公正，实是求事。以高度负责的态度，既重视员工八小时以内的思想动态和工作表现，又关注员工八小时以外的社会交往和生活情况，加强对各类人员和客户经理生活圈、社交圈的管理和风险预警，对确实存在不良行为人员在评议时据实评议。对领导、同事的工作态度、制度落实、纪律执行、思想行为等内容认真评议。

    通过评议活动的开展，促进了员工遵纪守法、严格执行各项制度的自觉性和主动性，引起了各级管理者的高度重视，起到了敲警钟、防案件、促和谐、保安全、助推业务经营合规稳健发展的重要作用，推动“三无”主题活动不断持续开展。