建行长治县支行进一步加强员工警示教育工作

    建行长治县支行为提高全行员工思想道德水平和行为规范执行力，坚持“教育为先、警示在先、预防为主”的指导思想，对员工开展经常性的案防教育，保持员工教育经常化，促进员工遵纪守法、合规经营，真正达到员工在思想上“不愿为”、在操作上“不能为”、在行为上“不敢为”的教育目标，进一步加强员工警示教育工作。
  
    一是制订全年学习教育计划，以员工行为规范、职业操守、合规手册、山西银监局下发的《再现真相》1-10集、员工轻微违规行为积分管理办法与失职违规行为处理办法等为基础内容，明确学习时间、方式及学习记录要求等。二是要按照全年学习教育计划，扎实开展每周一课，每周一讲警示教育，充分利用网点晨会、工作例会等平台组织集体学习，结合“案件防控及安全教育日”对员工开展经常性的案防教育，既有先进典型的示范教育，又有反面典型的警示教育，注重案例剖析，用身边人身边事，警示教育员工。使员工熟知相关内容，牢固树立遵章守纪、合规从业意识; 使员工合规的习惯动作成为习惯的合规操作。使每个员工知道哪些是该做的、不应该做的、必须做的和应当拒绝做的。三是在全行开展的“讲党性、重修养、守廉洁、作表率”主题教育实践活动。以银监会下发的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、总分行“禁令”、新288条等为主要内容，教育员工“案防就是效益”，弘扬“合规就是生命”，把全行内控案防的有关要求传达到每一名员工，增强操作人员“程序至上，违规必究”的程序意识，让“风险控制优先”、“做事先做人”、“道德为先”等理念更加深入到全行每一位员工心中。四是在开展警示教育的基础上，每季度要重点围绕如何遵守和落实案防制度、合规经营、按章操作，提高自我保护意识，有效预防和杜绝案件风险等问题进行有针对性的开展大讨论，结合案例剖析和风险提示，在讨论中得到进步，在讨论中得到提高，促进员工真正从内心感受到案件防控工作的重要性，告诫员工“不能拿前途作赌注”、让员工切实明白自己的前途帐、经济帐、亲情帐、自由帐掌握在自己的手中。 五是加大宣传力度，对在学习教育中好的特色措施、经验做法、理论调研和学习心得体会等随时在企业网择优刊发，加强引导和推广。