为建立健全积分管理激励约束机制,引导员工不断增强遵章守纪、合规操作的自觉性。
近日,沁水支行利用周一例会时间,组织全行员工对《山西省分行工作人员奖励积分管理办法》进行了深入学习,奖励积分管理是依据《中国建设银行工作人员轻微违规行为积分管理办法》、《中国建设银行工作人员积分管理指导意见》、《中国建设银行山西省分行工作人员堵截、检举和抵制违法违纪违规行为奖励办法实施细则》等有关规定对符合条件的工作人员给予相应的积分并据以奖励,以实现激励导向功能的管理办法。
通过此次学习,使员工充分认识到风险防范管理的重要性,并鼓励员工在日常工作中主动发现风险漏洞、抵制违规行为,有效防范各类风险和案件的发生,确保支行业务能够安全、稳健发展。
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