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建行吕梁杏花村支行多策并举提升企业文化

时间：2012-05-16 22:32:05 来源：银行界网供稿单位：建行吕梁杏花村支行作者：高瑞平

建行吕梁杏花村支行从提升企业文化的底蕴入手，采取以节假日、生日等的方式，着力提升我行的企业文化建设，凝聚全行员工的向心力，营造和谐银行氛围。

一是紧紧抓住节日这一美好时刻，组织开展各类有益身心健康、改善业余生活、培育精神情操的活动，如三八妇女节让女职工利用晚上或休息时间参加一些有益身心健康的文体活动。

二是高度重视员工的生日，当员工生日时会送一篮鲜花到家，让员工及家属能感受到企业领导的关怀。有时会给员工过一个热闹、开心、祥和而幸福的生日，从而达到了同贺同乐、交流情感，营造了温馨和睦的工作氛围，增加员工的凝聚力。

三是充分利用员工的兴趣与爱好，举办元宵晚会、趣味运动会等，员工兴趣浓厚，积极参与，主动策划、精心组织，充分发挥员工的个性特长和聪明才智，营造家的氛围，培育企业文化，提升核心竞争力。

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