建行长治分行力创“廉政”机关

    建行长治分行以科学发展观为指导，不断创新教育工作机制和方法，以三项举措力创“廉政”机关。一是通过开展优秀员工巡回演讲、邀请罪犯现场说法、参加廉政建设图片展览等活动，用正反两方面的典型案例教育，坚持抓好全员警示教育，用多种手段加强对干部员工的廉洁教育；二是坚持开展行长接待日制度、约见谈话制度、警示谈话制度、廉政谈话制度、戒免谈话制度，努力提高干部员工的廉洁自律意识，风险防范意识和勤政从业意识，要求有轻微违规违纪的干部员工进行深刻检讨，力求把问题消灭在萌芽状态，做到防患于未然；三是坚持运用政风行风监督、社会各界监督、“神秘人”明察暗访、内外部监管审计、各种业务检查、责任追究等措施，通过多重关口严格把关，不断提高全行廉政建设水平。