建行长治分行“四个结合”促进作风建设

    建行长治分行坚持开展“四个有机结合”活动，力促领导干部和员工作风建设。一是把作风建设同业务发展相结合，坚持做到作风建设与业务工作同布置、同落实、同考核，融入到各项业务工作之中，以作风建设促业务发展；二是把作风建设同激励机制相结合，将作风建设同各项激励措施融合起来，通过开展激励考核、绩效挂钩、评比兑现等措施，加强作风建设；三是把作风建设同解决实际问题相结合，坚持以人为本，通过组织开展对困难职工、老干部、老党员、遗孤家属慰问活动，对特困员工、重病员工的经济救助活动，对全行员工的健康体验活动，对优秀员工的关爱送温暖活动，体现“以行为家”的温暖；四是把作风建设同创建“文明单位”和“青年文明号”活动相结合，融为一体，通过开展各种创建活动，丰富作风建设内涵，使作风建设工作充满生机和活力。