建行大同分行积极开展对公账户营销工作

    为进一步提升对公账户市场占比份额，助推对公负债业务快速发展，建行大同分行不断加大激励力度，努力调动全行员工对公账户营销的积极性，确保对公负债业务快速增长。一是谁营销谁受益，公正公平公开。对新营销账户按照谁营销、谁申报、谁受益的原则，并经集中公示无异议后，直接奖励分配到营销者个人。对联合营销的账户，由营销者自行协商受益比例，协商不成的，由分管领导裁决，确保奖励公正透明，真正调动员工的营销积极性。二是实行按月考核，确保兑现到位。在对新营销账户实行按月考核、按月兑现的同时，对那些新营销账户因在考核期内日均余额或产品未达到奖励标准而首次考核没有享受奖励，考核时间可适当顺延6个月。同时要求所有上报需要奖励的新增营销账户必须遵循真实性原则，一经发现弄虚作假者，一律予以双倍扣回，并按相关办法对责任人进行处罚。为提高账户活跃度和交易量，鼓励各机构网点挖掘账户潜力，激活不动户，凡不动户激活且达到正常结算奖励标准的账户，则视同营销新账户，并给予奖励。