建行大同南关支行“每天一讲”提高员工素质

     从一季度开始，建行大同南关支行坚持在晨会上开展“每天一讲”活动，由各岗位骨干讲解各种业务知识和心得感受，让员工共同学习和提高。“每天一讲”通过形式政策宣讲和行业服务、家庭美德、个人品德、产品业绩、营销心得等多个方面教育，进一步提高员工的科学发展观意识，通过各项业务技能传授，克服员工因知识单一、老办法不管用、新办法不会用而带来的“能力恐慌，为员工在工作中能够明明白白的对客户推销产品提供很好帮助。内容丰富的“每天一讲”改变了原来晨会形式单一的局面，赋予支行每个员工更多自主权，着力于提升员工的能力和素质。在“每天一讲”中，既有众多的通用内容，又有彰显每个员工的个性的特色技巧，充分体现学习的兼容并蓄。同时积极拓展活动外延，请市分行产品中心、个人金融业务部等部门领导来支行讲课，深入宣传最新产品知识与时事政策法规，有效延伸了员工学习空间。