日前，建行大同御西支行召开支行员工大会，会上解读了市分行2012年综合经营计划和财务配置方案，并针对支行情况分析了支行当前面临的困难和机遇，根据市分行提出的常态化营销工作思路，对重点产品和任务进行了细致的分解，明确责任人、明确进度。该行号召全行上下统一思想认识，牢固树立五个观念，狠抓常态营销，全力推动全行各项业务的健康快速可持续发展。
一、树立意识观念：有意识是做好工作的前提，无论是支行领导还是员工，都应该增强自身的责任意识、全局意识、服务意识、危机意识、发展意识与创新意识，在工作中要懂得打破常规，只要不违反上级行的规定，不违反规章制度，只要发展方向是正确的，我们就要大胆的想、大胆的做，在实践中求创新。
二、树立学习观念：要想在竞争的环境中胜出，就必须在工作中不断学习，学习上级行的经营政策、各条线的活动方案、新的产品知识，营销知识等等，要想让自己在工作中不贬值，就需要不断充电。要以超越自我为起点，细心观察、留心学习，抓紧一切可以学的时间，关注一切可以学到知识的人和事，做到处处学、事事学、人人学。
三、树立“等不起、慢不得、坐不住”的观念：要不断自我加压，不断挖掘自身潜力，挖掘客户潜力。思路决定出路，但再好的思路、再好的蓝图不去落实，不去付诸行动，就只能如“墙上的饼”，只有干起来、动起来，才能变成美好的蓝图为现实，才能让蓝图产生效益。作为支行的每一位员工，每一个人都肩负着一定的职责，只有干起来才谈的上履职，不干，就是失职。要提高自身素质，就必须牢固树立“无功便是过，平庸就是错”的理念。
最后，该行要求全行员工在思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，把全部智慧和精力集中到2012年经营任务目标上，将行动落实到具体工作中的每一件小事上，为全行各项业务指标可持续发展努力奋斗。
