建行大同分行启动全员常态化培训机制

    为加快提高全行员工的履岗能力和业务操作技能，在去年全年常态化培训基础上，2012年从本周起，大同分行再次启动全员常态化培训机制。

    新一轮常态化培训旨在不影响员工正常工作的基础上以倒班、夜班、周六日班为时限。从个人金融业务、信用卡业务、电子银行业务、公司类业务、会计结算业务为重点，对全员分层次、分批次不间断持续展开培训。为确保培训效果，分管培训工作的副行长专门组织相关部门负责人召开了会议，对培训师资、培训对象、培训考核等工作都提出严格要求，切实防止走过场，以全员参与、全员重视提高培训的针对性和实效性。