为积极推动“践行核心价值观，服务合规促发展”主题系列活动的开展，不断提升内控水平和双基管理能力。近期，建行常德市分行纪检监察条线积极行动，采取四项措施，强化案防管理，践行案防核心价值观。
一、强化案防意识，实施教育形式多样化。该行采取多种形式开展案件防控教育。一是将中央和建设银行的有关规定印制成《廉洁合规从业教育学习手册》下发，要求不同层次和不同岗位人员开展针对性的学习；二是坚持每月编制《纪检监察工作简报》下发，对员工需要防范的风险和注意事项及时进行风险提示；三是广泛开展送教到基层活动，通过组织条线下基层，实施“一对一”业务培训，确保每位员工熟悉和掌握各项业务操作流程及各个风险点的防控要点。三是组织干部员工收看《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》光碟片，采取城区行市行统一集中组织、县支行下发光碟分别组织观看和提交心得体会的形式，实施警示教育，时时为员工敲警钟。
二、强化制度建设，制定党风廉政建设实施细则。为明确该行各级领导班子、领导人员在党风廉政建设中的责任，深入推进全行党风建设和反腐倡廉工作，促进科学发展和稳健经营。该行结合工作实际，认真制定了《常德市分行党风廉政建设责任制实施细则》，将党风廉政建设制度化。此细则在与省行《细则》保持一致的基础上适度进行了创新，增加了一些“自选动作”，明确规定了要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，要把党风廉政建设作为全行党的建设和企业管理的重要内容，纳入领导班子、领导人员岗位责任体系，与业务工作紧密结合，统筹部署落实，一并检查考核。
三、强化经验交流，开展“领导人员谈双基”征文活动。为提升全行领导干部“双基”管理意识，促进领导干部落实“一岗双责”。该行以“践行核心价值观，服务合规促发展”主题系列活动为契机，重点围绕“巩固双基管理成果”这个中心，认真开展“领导人员谈双基”主题征文活动。下发了相关文件，明确了7个讨论课题，要求全行基层正副行长，部门正副经理级、委派营运主管，每人必须完成一篇调研文章。目前全已收集征文达30余篇，有数篇在该行“双基”管理栏刊发。通过撰写稿件，大力宣传和推广基层行、业务条线在“双基”活动中的好方法、好经验、好成果，达到相互交流、相互学习、相互促进、相互提高的目的。
四、强化安全营运，开展案防专项治理工作。为进一步夯实基础管理，增强案件风险防范能力，促进业务安全稳健运营。该行从五月初开始，重点对信贷业务部位的案件风险：骗贷和违法发放贷款；商业贿赂案件风险：资产处置、集中采购、基建工程等业务部位；柜面业务部位的操作性案件风险：定期一本通、现金、自助设备、印鉴卡等业务部位和操作环节；员工参与民间借贷的案件风险等四个方面进行专项治理。召开了专项治理会议，成立了领导小组，分解了工作任务，提出了落实相关措施的工作安排。并要求牵头部门要以案件防控联席会议为平台，定期总结活动进展情况，研究解决活动中发现的问题，促进专项治理工作的有序开展。
