为深入贯彻上级行三个《通知》的文件精神，近期，工行江西南昌北西支行利用班前班后及晚例会不断组织员工认真学习三个《通知》，确保员工深刻领会通知精神，四步骤增强员工廉洁自律、依法合规、遵章守纪的自觉性、主动性和坚定性，营造和谐稳定发展环境。
第一步骤，组织学习，传达文件内容。自元月12日，支行在接到通知的第一时间就组织员工班后进行学习，学习的内容主要是省行中纪委下发的《关于2012年元旦、春节期间严肃纪律加强廉洁自律工作的通知》、《江西银监局办公室关于转发银行员工涉及社会融资行为风险提示的通知》及《关于规范案件信息和安案件风险信息报送工作的通知》等三个通知。并在13日至16日多次分区域分部门组织员工学习讨论，确保每一员工学习到位。
第二步骤，认真领会，贯彻文件精神。廉政建设和案件防范事关党的形象、工行的形象、班子形象和员工做人形象。事关工行安全稳定和社会声誉，事关团队的凝聚力向心力和战斗力的建设，事关支行业务发展和员工个人收入，事关党员干部政治生涯，员工职业生涯和家庭幸福。廉政案防与业务经营及业务发展同等重要。通过认真学习让员工对三个《通知》的精神内容有清醒的认识，并充分认识廉政案防的重要性并以此进一步增强廉政案防的自觉性和紧迫性。
第三步骤，开展排查，强化员工操守教育。按照营业部的要求在元旦和春节期间开展员工异常行为排查，主题集中警示教育，员工违规违纪，非法参与集资及违规担保等行为进行排查，并要求每一员工写承诺书，承诺自己没有参予并坚决抵制有违廉政案防的行为。同是多种形式加强员工法制教育、行内规章和业务制度规定的教育，切实增强每一员工的法纪观念，培养每一员工遵纪守法明辨是非的能力。确保员工思想与行为朝良性健康的轨道发展。
第四步骤，优化队伍，营造稳定发展环境。以提高能力为重点，围绕三个《通知》的文件精神要求，以全面推进2012年干部员工队伍建设为契机；支行将进一步加强和改进教育培训机制，提高反腐倡廉建设力度，做好人员培训，锻造合规队伍，努力营造和谐稳定发展环境，促进全行依法合规、廉洁高效，长效运转。
