建行山西大同分行抓队伍促和谐

    建行山西大同分行通过深化作风建设，常抓不懈，坚持“以人为本”的治行方针，以党风带行风，关心、关爱员工，提高员工素质，达到关系协调、服务效率高、效果好，整体形象得以提升。一是开展为民服务、发挥党委班子的引领作用。建立了 “分行领导包保营业网点”、“行长定期举办客户接待日”等制度，服务重心下移，深入基层一线，深入服务窗口，与群众面对面、心贴心，零距离沟通交流，形成“领导干部在基层、创先争优在班组”的生动局面。二是注重提升网点支部书记的表率作用。进一步增强领导的示范意识，强化中层干部的表率作用、引领作用，坚持到一线指导，“跟我上”、“一级做给一级看”人多了、“给我上”、“一级说给一级听”人少了。三是党组织关心关爱员工，构建和谐发展环境。把关心关爱的作为构建和谐建行的重要工作，切实为困难员工送温暖、为员送生日送蛋糕和生日贺卡活动、对职工进行健康普查和健全健康档案等活动，增强凝聚力。四是通过员工座谈会，增加与员工沟通交流渠道，为员工解决工作中、生活中的疑难，得到干部员工为建行兴旺尽职尽责工作，切实增强了向心力。