近年来,结合银行业务转型的发展实情,建行河北省分行营业部注重关爱员工,积极为基层员工构建发展通道,加强人文关怀管理,推动员工与业务共同发展。
一是努力为疏通员工的各种晋升通道,为基层员工的自我发展搭建平台和舞台,加大在基层发现和培养人才的力度,形成人才选拔导向。今年以来该部多名基层员工被选聘为网点经理,多名优秀的网点经理被提拔为支行副行长。二是积极构建发展通道,提升前台员工素质。该部不断加大对基层员工的培训力度,倾注更多的培训资源向前台员工倾斜,有计划、分岗位角色对前台员工做好系统化的业务培训,极大提升前台员工素质,收到了较好效果。
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