建行山西大同分行培育企业责任文化

    今年以来，建行山西大同分行努力增强全员责任意识、风险意识和服务意识，主要注重培育企业责任文化，旨在培养和强化员工敢于担当责任的优秀品质，让员工具备强烈的责任意识、卓越的责任能力和自觉的责任行为，并逐步构建起独特的责任文化氛围，促进该行高效、有序、务实、廉洁、和谐发展。该行领导在工作会上作了《加强责任文化建设促进企业快速发展》的重要讲话。深刻阐述了责任意识就是一个人对自己所承担的责任义务的知觉，以及自觉履行义务的态度和意愿。认真分析了当前工作中不同程度地存在的“四个方面问题”，明确提出了“五点工作要求”。该行主要做好“六个一工作”：开辟一个企业责任文化专栏，每人撰写1篇心得体会，每月上报工作完成情况和下月工作安排，每季开展1次专题讨论，每季组织1次班子、领导人员和员工测评，并根据条线检查情况通报和经营部门、基层机构业务指标完成情况考核其绩效工资。