在近日中共永州市委“四深入两结对一测评”工作开展情况督查中，建行永州市分行获得“认真履行社会责任，立足职能抓服务，工作开展扎实有效”的好评。
永州市委1月29日开展“四深入两结对一测评”两万干部深入基层活动启动议式后，该行党委高度重视，采取有效措施，扎实推动“四深入”活动的开展，并确保取得实效。
一、统一思想，提高认识。2月初，该行先后在党委扩大会、行务会、基层行行长座谈会上，组织了对中共永州市委《关于全面开展“四深入两结对一测评”活动切实改进干部作风密切党群、干群关系的意见》精神的传达，要求全行干部职工充分认识“四深入两结对一测评”活动的重大意义，进一步统一思想，提高认识，增强紧迫感和责任感，并将2012年确定为“作风建设主题年”。要求全行员工将“四深入”活动与作风建设结合起来，与“打好三大战役”结合起来，与“创先争优”活动结合起来、与开展“三比”活动结合起来。把服务企业、服务基层作为工作重点，并以市行本部工作作风建设为主线，围绕推进业务发展，优质服务，深入基层，了解基层，反映百姓的呼声为载体，推动“四深入”活动轰轰烈烈开展。
二、制定方案，落实责任。根据永州市委的《实施意见》，该行成立了以党委书记、行长为组长、纪委书记兼副行长为副组长、班子为成员“四深入”活动领导小组，制定了《建行永州市分行“四深入两结对一测评”活动实施方案》，结合自身职能，确定了 “摸底子，察民情；订目标，解难题；强服务、树形象”的工作目标和思路，还落实了活动办公室、经费、用车等具体保障措施，明确了深入村社工作人员，制发了“帮困联系卡”，准备从村社中选择帮扶困难户脱贫致富。同时，还拟定方案，准备对帮扶对象实施救助性全行捐款，对困难孤寡进行救助。在全行迅速形成了组织有领导、分组有责任、活动有目标、推进有保障的“四深入”工作格局。
三、深入村社，实际帮扶。2月26日、4月11日，在市人大袁主任的带领下，该行主要负责人谭显光和分管负责人两次深入联系点梧桐社区调研。根据分工，该行协助梧桐社区制定了精神文明建设实施方案，帮助梧桐社区加强思想建设营造稳定的发展环境，主要做好了五个方面的工作：一是争创文明社区，建立宣传栏目，宣传栏目内容为：五好家庭、模范丈夫、模范妻子等内容；二是组织社区开展知识竞赛，诗书画展，演讲比赛等活动；三是帮助梧桐社区搞好环境卫生和美化工作，争取每个季度到联点卫生一次；四是到联点开展群众性体育活动，增强凝聚力和战斗力，如乒乓球、羽毛球、门球等；五是在重大节日期间，走访慰问贫困户，促进安全稳定。2次深入调研，该行领导还走访慰问了5户贫困户，送上慰问品和慰问金，把建设银行的关怀和温暖送到贫困户的心坎上。该行拿出计划，准备采取每2位行领导对口1名帮扶对象，进行扶持，并在重大节日进行慰问。
4月6日，在市人大程晨曦副主任的带领下，该行主要负责人带领员工深入冷水滩区伊塘镇鼎星观村进行调查研究，帮助村明解决具体困难，如村里的水渠毁坏，农田灌溉困难，道路破烂不堪，进村组困难等实际问题。根据该联系点的帮扶需要，该行准备拿出3至5万元帮助村里修整水渠和道路。
积极投入参加地方政府组织的社会活动，认真履行社会责任，诚恳进行帮扶和慰问，该行赢得了政府和帮扶对象的交口称赞，也赢得了良好的社会声誉。
