建行运城分行加强纪检特派员管理工作

   为了进一步加强对纪检特派员的管理和更客观、公正、公平合理考核评价纪检特派员的工作履职表现，逐步建立完善激励约束机制， 重新完善制订了《中国建设银行运城分行纪检监察特派员管理实施细则》。新实施细则对纪检特派员的总体任务、监督的对象、主要职责及权限、应重点落实的日常管理基本制度、特派员工作应关注的重点、特派员的日常事务、对特派员的考核奖励及处罚都进行了详细的规定。特别是对纪检特派员的考核进行了量化，制定了《运城分行纪检监察特派员日常工作量化考核表》。新实施细则的出台，使纪检特派员的工作有目标、监督有规定、考核有依据，为运城分行的又快又好发展保驾护航。