建行阳泉分行组织开展2011年度基层机构领导人员考评工作

   根据该行《分行本部部门、基层机构、经营中心全面综合管理考核办法》有关规定，旺季营销结束后，从4月11日开始，建行阳泉分行开始组织进行2011年度基层机构领导人员考核评议工作。此次考核市分行党委高度重视，由各网点联系行领导亲自带队，人力资源部牵头，会同纪检、工会、办公室共同组成考核组。

   此次考评对象包括基层机构主要负责人、副职（含助理）、营业主管、风险经理、六级以上专业技术人员；考核程序包括被考评人述职大会上作述职报告，述职内容要突出重点，实事求是。重点陈述在2011年工作中的亮点、采取的主要措施，存在的不足、下一步的工作打算以及2012年旺季营销情况等内容。最后有权考核人对其进行履职表现和满意度测评。