建行阳泉分行荣获“阳泉市2011年度反腐倡廉宣教工作先进集体”荣誉称号

    近年来，建行阳泉分行坚持以提高行业竞争力和监管有效性为目标，不断探索反腐倡廉和案件防控工作的工作新思路、新手段，积极进取，创新开拓，保持了连续七年无案件、无重大责任事故的好成绩。在此过程中，反腐倡廉宣教工作功不可没。为此，阳泉分行日前被中共阳泉市纪检检查委员会授予了“阳泉市2011年度反腐倡廉宣教工作先进集体”荣誉称号。

    多年来，阳泉分行坚持反腐倡廉教育分层次有重点地开展。一方面把反腐倡廉和合规经营管理作为基层机构负责人的教育重点，融入对领导人员的培养、选拔、管理、使用等各个环节中，以有效提高他们的管理能力、控制能力和执行能力，防范道德风险。另一方面，把理想信念和合规操作作为广大员工的教育重点，让廉洁从业和规范操作成为广大员工的自觉要求，牢固构筑了全行员工的思想道德防线。

    在日常工作中，阳泉分行坚持多策并举，积极建塑良好的廉政文化。一是坚持理念灌输日常化。以“警钟长鸣”为主题，建立了专门的警示室，开辟了独特的文化长廊，用各类剪纸、书法、漫画等作品对风险警示语充分诠释，营造出了“警示”、“告诫”、“思考”、“激励”的浓厚教育氛围。同时，将风险教育融入日常晨训，利用诵理念、讲故事、说案例等生动活泼的形式，对员工行为进行警示、告诫和规范，起到了较好效果。二是实现警示学习制度化。将每个月28日定为“警示教育日”，区分对象开展了不同的教育活动。对管理人员，教育重点放在落实党风廉政建设、预防职务犯罪等方面；对员工，则注重培育诚信意识和合法合规的观念，先后开展了一系列“明荣辱、辨是非”、风险警示学习、员工职业道德自律等活动，初步建立起了员工“不愿”、“不敢”和“不能”违规的长效机制。三是注意教育方式多样化。坚持因地制宜、喜闻乐见的原则开展教育，增强了教育的形象化和吸引力。全行以“诚信敬业、廉洁合规”为主题，立足于教育，着眼于防范，先后开展了合规知识讲堂、案件查防和内控建设大讨论、网点晨会“每日合规一话题”等形式多样的活动，使党风廉政建设真正做到了警钟长鸣。