建行吕梁杏花村支行坚持学习提高员工素质

    建行吕梁杏花村支行以持续开展业务学习来适应形势需求，提升员工业务能力，形成“工作学习化、学习工作化”的崭新格局。

    一、 充分利用晨会、周例会等形式学习新业务、新流程及内控规章制度，并结合案例分析加强员工的学习印象，提高业务技能、增强风险防范能力；引导员工把握市场变化特性，开展营销培训以适应业务 快速发展的需求。

    二、结合工作需求，抓住业务变化的重点，及时学习系统操作流程，在实际的柜面操作中多交流、多反馈，确保各项新业务顺利开展。 

    三、在实际业务操作中，要求全体员工严格按照操作流程办理业务，并真正将业务细节执行到位，做到“学以致用”，促进核算质量不断提升，在长期坚持学习对推动下，支行员工能力和经营效益不断提升。