晋城建行“三个强化”抓好员工廉洁合规从业教育

    晋城建行将员工廉洁合规从业作为强化内控管理的重要抓手，通过 “三个强化”，不断增强员工廉洁合规从业意识。

    一是强化制度执行力。在全行较为完善的各项规章制度基础上，狠抓制度执行力，坚持用制度管人、管事，坚决杜绝以习惯代替制度，以权利超越制度，以人情违背制度的现象出现。

    二是强化监督检查。通过营业主管现场监督，风险经理履职检查，业务部门现场检查、非现场检查和稽核监督，纪检监察特派员再监督等方式，将检查监督措施落实到位，使员工的日常行为规范得到有效约束。

    三是强化教育，通过进一步深入开展员工廉洁从业若干规定、禁止性若干规定、柜面禁止性规定等内容的学习教育活动，以及主题教育活动、案例警示教育活动等，将合规文化深入人心，使合规成为每一个员工的行为准则和自觉行动。