建行股改以来，基层行不管是业务发展，还是内部管理等方面都发生了翻天覆地的变化，退休老同志们十分关心建行的发展和建行的未来，很想到支行去走走、去看看。
4月20日至4月24日，经过建行邵阳市分行党委的精心安排和准备，在原纪委书记许东升和人力资源部沈程通专干的陪同下，组织已退休行级领导6人，到隆回、洞口、武冈、城步、新宁等五个西边县支行进行了走访慰问，看望基层行已退休老同志、慰问基层行一线员工。这是建行股改以来，该行第一次组织退休行级老领导到县支行进行走访慰问，收到了良好的效果，同时切实让这些老领导重拾建行这个大家庭的熟悉、亲切、温馨。
此次走访，各支行的领导班子热忱地接待了这些老领导们，与走访老领导进行了促膝长谈，举办了座谈会。各支行对近几年来取得成绩、所做的工作、经营思路和想法，以及存在的问题一一向老领导作了汇报。老领导们在认真听取了各支行情况汇报和员工发言后，十分肯定各行的成绩，并结合各支行的实际情况，发表自己的看法，提出了很多很好的意见和建议。
这次基层行走访慰问，老领导们一致认为：
一、市分行党委对退休老同志十分尊重和重视，对此次走访慰问活动在经费和组织上给予了大力支持和帮助，分管领导尹光惠纪委书记亲自联系相关行，提前部署，积极做好了相关工作安排，为全程走访提供了良好的条件。各支行对此次走访同样十分重视，做了充分准备，乐意用心与老同志们交流，积极做好配合，切实让老同志们深刻感觉到建行这个大家庭的温暖和亲切。
二、近几年来，在市分行党委的正确领导下，各支行认真落实上级行的工作部署、积极领会上级行的经营思路，通过辛勤的耕耘，在网点建设、业务拓展、环境优化、内控管理、员工关爱等方面得到了长足发展。尤其在同业竞争异常激烈的环境下，各支行克服重重困难，取得这样良好的成绩，实属不易。员工精神面貌得到根本改观，积极性足、激情高，优质服务意识得到很大的提升；员工的观念也得到更新，愿化被动为主动，勇于敢拼敢闯。支行经营目标明确，各支行都制定了今后三年的发展，努力实现当地同业第一。这些方面，足够证明邵阳行是一个想干事、会干事的团队。
此次走访活动，老领导们感觉建行这个大家庭非常的亲切、温馨，员工有活力、有激情。为邵阳行能够取得今天的成绩，感到骄傲和欣慰、觉得放心有盼头。同时老领导们勉励各支行要戒骄戒躁、兢兢业业、脚踏实地，努力把建行事业做好、做实，努力创新、再创辉煌。
